本利用規約（以下「本規約」）は、就職・転職ラボ（以下「当サイト」）が提供するウェブサイト及び各種サービス（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。ユーザーの皆さまは、本規約に同意のうえ本サービスをご利用ください。
第1条（適用）
- 本規約は、当サイトとユーザーとの間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
- 当サイトは本規約のほか、プライバシーポリシー等の個別規定を定めることがあります。これらの規定は本規約の一部を構成するものとし、記載内容が矛盾する場合は個別規定が優先されます。
第2条（会員登録）
- 本サービスの一部機能（コメント投稿・有料コンテンツの閲覧等）を利用するには、所定の方法による会員登録が必要です。
- 登録申請者が以下のいずれかに該当する場合、当サイトは登録を拒否することがあります。
(1) 虚偽の情報を登録した場合
(2) 過去に本規約違反等により登録を抹消されたことがある場合
(3) 未成年者で保護者の同意を得ていない場合
(4) その他、当サイトが登録を不適当と判断した場合
- 登録情報に変更が生じた場合は、速やかに当サイトの所定の方法により変更手続きを行ってください。
第3条（メールマガジン・各種メール配信）
当サイトでは、以下のメール配信サービスを提供しています。
（1）メールマガジン（任意登録）
- サイト上の購読フォームからメールアドレスを登録いただいた方に対し、転職情報・キャリアアドバイス・お金と心理学に関するコンテンツ等をお届けします。
- メールマガジンへの登録は任意であり、登録時に明示的なチェックボックスへの同意をもってお申込みとなります。
- 配信停止はいつでも可能です。各メール下部の「配信停止」リンクをクリックするか、お問い合わせフォームよりお申し出ください。
（2）会員登録・コメント投稿時のメール配信同意
- 会員登録フォームおよびコメント投稿フォームには、メールマガジン購読に同意するチェックボックスを設けています。
- チェックを入れた場合のみ、メールマガジンへの登録が行われます。チェックなしでの登録・コメント投稿は可能であり、メールマガジンは配信されません。
- メールマガジン購読に同意した場合も、前項（1）第3号の方法でいつでも解除できます。
（3）新着記事・更新通知メール
- メールマガジン購読者に対し、新着記事の更新情報を自動的にお届けする場合があります。
- 通知頻度は原則として週1回程度とし、大幅な変更がある場合は事前にお知らせします。
- 更新通知メールの受け取りを希望しない場合は、配信停止手続きをもって停止されます。
（4）その他の自動送信メール
以下のメールはサービス運営上必要なものであり、配信停止の対象外となります。
- 会員登録確認メール
- パスワードリセットメール
- 決済完了・有料会員登録に関するメール
第4条（有料コンテンツ・有料会員サービス）
- 当サイトは、一部コンテンツ（SPI対策・適性検査対策等）を有料会員限定で提供します。
- 有料会員サービスの料金・支払い方法・期間等は、別途サービス詳細ページに記載する内容が適用されます。
- 決済はクレジットカード等の指定の決済方法によるものとします。
- 有料会員の月次または年次サービスについては、ユーザーが解約手続きを行わない限り自動更新されます。
- 当サイトの都合によりサービス内容を変更・終了する場合は、合理的な期間をもって事前にお知らせします。
第5条（コメント・投稿コンテンツ）
- コメント投稿には会員登録（ログイン）が必要です。
- ユーザーが投稿したコメントについて、著作権はユーザー本人に帰属しますが、当サイトは本サービスの運営・改善を目的としてコメントを利用できるものとします。
- 以下の内容のコメントは禁止します。
(1) 他者を誹謗中傷・差別する内容
(2) 個人情報を含む内容
(3) 広告・スパムにあたる内容
(4) 法令または公序良俗に反する内容
(5) その他、当サイトが不適切と判断した内容
- 上記に違反するコメントは予告なく削除し、投稿者の利用を停止することがあります。
第6条（禁止事項）
ユーザーは本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
- 法令または本規約に違反する行為
- 犯罪行為に関連する行為
- 当サイトのサーバーやネットワークに過大な負荷をかける行為
- 当サイトの運営を妨害するおそれのある行為
- 他のユーザーや第三者の個人情報を不正に収集・利用する行為
- 当サイトのコンテンツを無断で複製・転載・配布する行為
- 不正アクセスを試みる行為
- その他、当サイトが不適切と判断する行為
第7条（著作権・知的財産権）
- 当サイトに掲載する文章・画像・動画・ロゴ等の一切のコンテンツの著作権は、当サイト運営者またはコンテンツ提供者に帰属します。
- ユーザーは、個人的な情報収集目的の閲覧を超えて、当サイトのコンテンツを無断で複製・転載・商業利用することはできません。
- 引用・転載を希望する場合は、事前にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
第8条（免責事項）
- 当サイトが掲載する情報（転職エージェント情報・求人情報・SPI解説等）は、できる限り正確を期しておりますが、その完全性・最新性を保証するものではありません。
- 本サービスの利用により生じた損害について、当サイトは一切の責任を負いません。
- 当サイトからリンクされた外部サイトの内容について、当サイトは責任を負いません。
- システムメンテナンス・障害等によりサービスを一時停止する場合があります。これによるユーザーへの損害について、当サイトは責任を負いません。
第9条（広告・アフィリエイトの開示）
- アフィリエイトリンクを含む記事には「本記事にはアフィリエイトリンクが含まれます」と明示します（景品表示法・ステマ規制への対応）。
- 当サイトはアクセストレード等のアフィリエイトプログラムに参加しています。記事内のリンク経由でサービスに申し込まれた場合、当サイトが成果報酬を受け取ることがあります。
- 報酬の有無にかかわらず、独自の調査・基準に基づいてコンテンツを作成しています。特定サービスを優遇する目的での操作は行いません。
第10条（個人情報の取り扱い）
- 当サイトはユーザーの個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」に基づき適切に管理します。
- 会員登録・コメント投稿・購読フォーム等を通じて取得した個人情報（氏名・メールアドレス等）は、以下の目的に使用します。
(1) 本サービスの提供・運営
(2) メールマガジン・更新通知の配信（同意した場合のみ）
(3) お問い合わせへの返信
(4) サービス改善のための統計分析
- ユーザーの同意なく、第三者への個人情報の提供は行いません（法令に基づく場合を除く）。
第11条（サービスの変更・中断・終了）
- 当サイトは、ユーザーへの事前通知なしに本サービスの内容を変更・追加・削除することがあります。
- 当サイトは以下の場合にサービスを一時中断することがあります。
(1) システムの保守・点検
(2) 天災・停電等の不可抗力
(3) その他やむを得ない事情
- 当サイトが本サービスを終了する場合、原則として事前に告知します。
第12条（利用規約の改定）
- 当サイトは、法令の改正・サービスの変更等に伴い、本規約を予告なく改定することがあります。
- 改定後の利用規約は、当サイトに掲載した時点から効力を生じます。
- 改定後も本サービスを継続して利用した場合、ユーザーは改定後の規約に同意したものとみなします。
第13条（準拠法・管轄裁判所）
- 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
- 本サービスに関して紛争が生じた場合は、当サイト運営者の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
第14条（お問い合わせ先）
個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いします。
- サイト名：就職・転職ラボ
- 運営者：亮太
- Webサイト：https://job-advice.net
- お問い合わせ：サイト内「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください
制定日：2026年（令和8年）4月10日